BÁO CÁO CÔNG ĐOÀN TRÌNH ĐẠI HỘI NK 2013-2015 - Trường Tiểu học Minh Ha xã Ea Dăh huyện Krông Năng tỉnh ĐakLak
13:10 ICT Thứ ba, 05/05/2015
Chào mừng các bạn đến với Wedsite trường Tiểu học Minh Hà xã Eadăh huyện Krông Năng tỉnh DakLak!
Hỗ trợ: ĐT: 01224400840 - Y!M: 

Quảg trị hệ thống

Liên kết

007
krong nag
Sms
Phòng GDDT Krông Năng
Oms DakLak
Sở giáo dục DakLak

Thống kê truy cập

Đang truy cậpĐang truy cập : 1


Hôm nayHôm nay : 244

Tháng hiện tạiTháng hiện tại : 961

Tổng lượt truy cậpTổng lượt truy cập : 243206

Trang nhất » Tin Tức » Công đoàn trường

BÁO CÁO CÔNG ĐOÀN TRÌNH ĐẠI HỘI NK 2013-2015

Thứ hai - 16/09/2013 14:54
BÁO CÁO CÔNG ĐOÀN TRÌNH ĐẠI HỘI NK 2013-2015
BÁO CÁO CÔNG ĐOÀN TRÌNH ĐẠI HỘI NHIỆM KỲ 2013-2015
CÔNG ĐOÀN NGÀNH GIÁO DỤC KRÔNG NĂNG
CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ TRƯỜNG TIIỂU HỌC MINH HÀ

                    Số: 06/ BC – CĐ

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
 
  Krông Năng, ngày 15  tháng 9 năm 2013
 
 
BÁO CÁO
TRÌNH ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ
NHIỆM KỲ 2013-2015
 
 
PHẦN I
TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN
NHIỆM KÌ 2010 – 2013
 
           Đại hội Công đoàn cơ sở Trường TH Minh Hà lần thứ VI diễn ra trong giai đoạn đổi mới đất nước, xã hội hóa giáo dục. Nhằm nâng cao nhận thức về xây dựng xã hội học tập. Cán bộ, đoàn viên - CNVC-LĐ đã và đang triển khai thực hiện Nghị quyết đại hội XI Công đoàn Việt Nam.
         Cán bộ, đoàn viên - CNVC-LĐ Trường TH Minh Hà đã phấn đấu hoàn thành các nhiệm vụ của Công đoàn ngành Giáo dục cũng như Nghị quyết của LĐLĐ huyện và của CĐ Ngành GD. Đồng thời đang phấn đấu thực hiện nhiệm vụ chính trị của trường năm học 2013-2014. Ra sức thi đua lập thành tích chào mừng Đại hội Công đoàn các cấp, phát huy những thành tích đã đạt được của CĐCS Trường TH Minh Hà. Góp phần  vào việc thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế, văn hóa xã hội, giữ vững an ninh chính trị tại địa phương .
       Đại hội lần này nhằm đánh giá các hoạt động phong trào của CNVC-LĐ và hoạt động CĐCS nhiệm kỳ qua; Đồng thời xác định mục tiêu, phương hướng phấn đấu trong nhiệm kỳ tới của CĐCS trong sự nghiệp đổi mới của Đảng, Nhà nước, trong xu thế hội nhập nền kinh tế quốc tế; Phấn đấu thực hiện mục tiêu “Tất cả vì sự nghiệp dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh” .
       Trên tinh thần khách quan, trung thực, BCH CĐCS khóa V nhiệm kỳ 2010-2013 trình báo cáo của BCH CĐ trước đại hội.                                       
 
I/ TÌNH HÌNH CNVC-LĐ:.
 1.Thuận lợi:
         Được sự lãnh chỉ đạo của Chi bộ nhà trường. Sự chỉ đạo của Công đoàn Giáo dục huyện, sự phấn đấu vươn lên của các công đoàn viên Công đoàn.
         BCH Công đoàn đã phối hợp với BGH nhà trường đã BCH Công đoàn trong việc tổ chức, sắp xếp, phân công nhiệm vụ và triển khai thực hiện các mục tiêu kế hoạch, nhiệm vụ đến CB-GV-CNV trong nhà trường Phong trào công nhân viên chức và hoạt động Công đoàn của công đoàn trường tiểu học Minh Hà đã đạt được những thành tựu quan trọng góp phần vào sự phát triển chung của sự nghiệp Giáo dục & Đào tạo của Huyện Krông Năng nói chung và trường tiểu học Minh Hà nói riêng.
2. Khó khăn :
        Ý thức một số nhỏ CĐVCCĐ chưa nhiệt tình với phong trào hoạt động, chưa thực sự tâm huyết với tổ chức công đoàn.
        Điều kiện kinh tế một số CĐV còn gặp nhiều khó khăn.
        Trường thuộc xã vùng III, học sinh dân tộc chiếm ½ CSVC lớp học chưa đầy đủ, giáo viên ở xa trường nên phần nào ảnh hưởng đến các hoạt động phong trào CNVC-LĐ và chất lượng giáo dục
      - Sự luân chuyển, sắp xếp lại nhân sự đã tác động nhiều đến các phong trào hoạt động chuyên môn cũng như các hoạt động  dạy và học .
 
         
3/ Đội ngũ CB, GV, CNV trong trường:
a) Số lượng:
* Tổng số CB, GV, CNV trong đơn vị: 33,    Nữ: 26.
- Dân tộc thiểu số 7,  Nữ dân tộc: 4
- Đảng viên:  16: Dân tộc: 2: Nữ DT: 1
- Tổng số CB, GV, CN được đóng BHXH, BHYT:  33/33
b/ Chất lượng:
- Đại học:    11 đ/c                            Đạt 33,2%
- Cao đăng: 10 đ/c                            Đạt 30,3%
- Trung cấp: 11 đ/c                           Đạt 33,2%
- Chưa qua đào tạo: 1 đ/c Bảo vệ     Đạt 0,33%
Trong số CBGV, NV hệ Cao đẳng và Trung học Sư phạm có một số đồng chí đang theo học lớp Đại học.
- Bồi dưỡng trình độ lý luận chính trị:  Trung cấp: 2; Cao cấp: 0
* Tổ chức công đoàn :
- Số lượng cán bộ Ban Nữ công 2 người.
- Số lượng UV KT 2 người.
- Tổng số Nữ công: 26 đ/c
- UVBCH CĐ: 5 Trong đó nữ: 5(Đã chuyển công tác 2 đ/c)
- Tổng số đoàn viên công đoàn: 33; Nữ 26- Dân tộc thiểu số 7,  Nữ dân tộc: 4
- Đảng viên:  16: Dân tộc: 2: Nữ DT: 1
- Tổng số CB, GV, CN được đóng BHXH, BHYT:  33/33
2. Tình hình đời sống, tư tưởng của nhà giáo và lao động.
          Đời sống vật chất và tinh thần, thu nhập của nhà giáo và người lao động được cải thiện. Việc làm của giáo viên và lao động cơ bản được ổn định, các chế độ, chính sách của Nhà nước đối với Giáo dục và Đào tạo được thực hiện cơ bản kịp thời, nghiêm túc nên đời sống của nhà giáo và lao động được bảo đảm ổn định, an tâm công tác.
II/ KẾT QUẢ THỰC HIỆN 4 CHƯƠNG TRÌNH HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG ĐOÀN:
         
Chương trình 1: Bảo vệ quyền lợi hợp pháp chính đáng và chăm lo đời sống nhà giáo và lao động trong ngành, xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu quả Giáo dục và Đào tạo, phục vụ CNH - HĐH đất nước.
 
-  Công đoàn phối hợp chặt chẽ với BGH nhà trường, UB kiểm tra giám sát và kiến nghị những chính sách đối với nhà giáo công tác tại vùng sâu, vùng xa đủ và kịp thời.
- Vận động công đoàn viên tham gia các lớp tập huấn chính trị hè ; các lớp học tập về Nghị quyết của đảng do Đảng ủy xã tổ chức.
- Chăm lo đời sống cho cán bộ giáo viên công nhân viên chức lao động chu đáo.
- Thực hiện tốt các chế độ chính sách của địa phương và của đơn vị đề ra.
- Không có hành vi nào xâm phạm đến danh dự, nhân phẩm thân thể, quyền lợi hợp pháp của nhà giáo và lao động trong ngành.
- Tạo điều kiện cho 85% số công đoàn viên được vay vốn ngân hàng.
- Vận động mỗi giáo viên tình nguyện bồi dưỡng cho học sinh yếu không thu tiền 1 buổi/ tuần.
- Công tác thi đua khen thưởng đạt:
 Tập thể 2 năm liền Tập thể lao động tiên tiến cấp trên tặng giấy khen
    +Năm học 2010 đến năm 2013 có 5 đ/c đạt chiến sĩ thi đua cấp cơ sở.   
   + Lao động tiên tiến : 14 đ/c
 
    +Năm học 2010 đến năm 2013  Công đoàn CS đạt Vững mạnh Xuất sắc 2 năm liền.
    + 5 đồng chí được Liên đoàn lao động khen tặng giấy khen
    + 5 đồng chí UBND huyện khen:
    + 9 đồng chí được tặng Kỉ niệm chương vì Sự nghiệp giáo dục.
    + Tập thể 2 năm liền đạt Danh hiệu Tập thể lao động tiên tiến.
Chương trình 2: Xây dựng nâng cao phẩm chất, đạo đức nghề nghiệp, trình độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục nhằm thực hiện nhiệm vụ “đổi mới, phát triển, nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo” của ngành.
- Phối hợp với BGH thực hiện Chỉ thị 40/CT-TW của Ban bí thư và quyết định 09/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về “xây dựng nâng cao chất lượng đội ngũ Nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục.
- Làm tốt công tác bồi dưỡng chuyên môn cho giáo viên, công nhân viên chức.
- Phối kết hợp với BGH nhà trường tổ chức các hội Hội nghị công nhân viên chức, các hội nghị để nâng cao bản lĩnh chính trị, nội qui, quy chế hoạt động của đơn vị.
           - Tổ chức thi học sinh và giáo viên chữ viết đẹp toàn trường.
         - Tổ chức th “Học vui, Vui học” cho học sinh lớp 4 lớp 5.
          - Tham gia thi GV viết chữ đẹp cấp huyện đạt 1 giải 3:Công nhận 8.
          - Thi học sinh giỏi TDTTcấp huyện
          - Thi SKKN đạt 5 được công nhận
            - Thi giáo viên giỏi huyện đạt 2 đồng chí
 
Chương trình 3: Vận động tổ chức các nhà giáo và lao động trong ngành tích cực tham gia các phong trào thi đua và các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn, nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của ngành.
 
- Thực hiện tốt việc “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” trong đó coi trọng việc làm theo tấm gương đạo đức của Người theo Chỉ thị số 03 - CT/TW của Bộ chính trị, ngày 14/5/2011.
- Tổ chức cho công đoàn viên kí cam kết thi đua “Hai tốt”, phong trào xây dựng “Trường học thân thiện, Học sinh tích cực”.
- Tuyên truyền vận động cán bộ giáo viên công nhân viên chức thực hiện cuộc vận động Nói không với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong giáo dục”.
- BCH công đoàn phối kết hợp với Ban nữ công tổ chức triển khai rộng rãi cho nữ công nhân viên chức lao động phong trào: giỏi việc trường, đảm việc nhà” phong trào “phụ nữ tích cực học tập lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”.
- Tổ chức CĐV thao giảng chào mừng các ngày lễ lớn trong năm của Dân tộc.
          - Thi Cán bộ công đoàn cơ sở giỏi .
          - Thi Tìm hiểu luật ATGT đạt 1 giải khuyến khích cá nhân và khuyến khích toàn đoàn.
         - Tham gia hội thao ngành GD cấp huyện đạt giải giải nhất môn Cầu lông đơn nam, giải nhì đôi nam (hai năm liền)
        - Chị em Giỏi việc nước, đảm việc nhà: 14 đ/c, trong đó có 12 đ/c đạt 2 năm liền
         - Phát động phong trào “Cơ quan không khói thuốc lá”: Đã có 3/7 công đoàn  từ bỏ không hút thuốc lá.
                     - Quyên góp ủng hộ các loại quỹ : 35.748.000 đồng( Quỹ vì người nghèo, tết vì người nghèo, têt HS nghèo. Ngày thương binh liệt sĩ 27/7, ủng hộ CBGV trong ngành gặp khó khăn, hoạn nạn, ủng hộ Bộ đội biên giới, ngân hàng bò…)
                     - Tổ chức phát thưởng cho con cán bộ, giáo viên, nhân viên nhân ngày 1/6 với số tiền: 7.500.000 đồng( năm 2011- 2012- 2013).
            - Xây dựng quỹ và tổ chức Tham quan du lịch cho công đoàn viên đến tháng 8 năm 2013 được : 36.000 đồng( đã cho công đoàn viên vay)
Chương trình 4: Đổi mới tổ chức, tăng cường công tác kiểm tra nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ.
- Củng cố tổ chức công đoàn, có ban chấp hành công đoàn, ban nữ công , UVKT Ban chấp hành Công đoàn có kế hoạch và phối hợp để làm việc.
- Có kế hoạch bỗi dưỡng đoàn viên ưu tú. Hàng quý giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Chi bộ Đảng xem xét kết nạp.
- Tổ chức tốt Hội nghị hội công chức,  viên chức Đại hội công đoàn theo nhiệm kì và hội nghị công đoàn để nhằm phát huy quy chế dân chủ.
- Phối kết hợp với Ban thanh tra kiểm tra về quản lý trong trường học theo quý.
- Xây dựng quy chế phối hợp hoạt động với Ban giám hiệu .
- Xây dựng Quy chế hoạt động của BCHCĐ, phân công công tác từng người phụ trách các mảng.
- Xây dựng chương trình, kế hoạch hoạt động cho từng năm học, từng khóa, theo kế hoạch của đại hội và kế hoạch của cấp trên ban hành.
III/ NGUYÊN NHÂN ƯU ĐIỂM, KHUYẾT ĐIỂM
          1. Ưu điểm
          Nhiệm kì 2010 - 2013, Công đoàn trường tiểu học Minh Hà đã hoàn thành tốt các chỉ tiêu  đề ra, Công đoàn đã tranh thủ sự chỉ đạo cấp ủy, phối hợp chặt chẽ với chuyên môn, triển khai thực hiện có hiệu quả công tác tuyên truyền vận động cán bộ giáo viên, thực hiện tốt các phong trào thi đua, phong trào thi đua "Dạy tốt, học tốt", phong trào Công đoàn trường nâng cao chất lượng Giáo dục & Đào tạo. Công đoàn đã góp phần tích cực trong việc nâng cao chất lượng Giáo dục. Bên cạnh đó Công đoàn làm tốt việc thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở, thường xuyên chăm lo đời sống cán bộ công đoàn viên và người lao động. Tham gia tích cực vào các phong trào TDTT, văn hóa văn nghệ, tổ chức và tham gia nhiều hội thi, hội thao đạt kết quả cao.
2. Những tồn tại, khuyết điểm.
- Tuy vậy hoạt động Công đoàn vẫn còn hạn chế, một số chế độ của giáo viên BCHCĐ chưa tham mưu giải quyết kịp thời còn để công đoàn viên thắc mắc.
- Chưa làm tốt công tác tổng kết đánh giá các phong trào hoạt động nữ công (do đ/c Oanh chuyển đi đên nơi công tác khác)
- Một số ít công đoàn viên chưa nhiệt tình trong nhiệm vụ được giao, ngại va chạm nên ảnh hưởng đến chất lượng hoạt động của công đoàn.Một số ít công đoàn viên chưa nhiệt tình trong nhiệm vụ được giao, ngại va chạm, còn kêu ca, chưa có tinh thần tự giác tham gia các hoạt động phong trào làm theo kiểu bắt buộc nên ảnh hưởng đến chất lượng hoạt động của công đoàn.
- Việc vận động công đoàn viên không sinh con thứ 3 làm chưa tốt
- Kinh phí hoạt động công đoàn còn hạn hẹp.
VI/ BÀI HỌC KINH NGHIỆM TRONG VIỆC CHỈ ĐẠO THỰC HIỆN
Từ thực tiễn Công đoàn trường Minh Hà rút ra một số bài học cụ thể:
 - Công đoàn phải thực hiện triệt để sự lãnh đạo và chỉ đạo của cấp trên, phối hợp tốt với chuyên môn và tổ chức các đoàn thể khác dưới sự chỉ đạo của Cấp ủy.
- Tăng cường hơn nữa việc dân chủ hóa trong mọi hoạt động của cơ quan, đơn vị, phát huy hơn nữa tiềm năng của tập thể và từng cá nhân trong tập thể cơ quan, đơn vị, công khai hóa trong tất cả các hoạt động.
- Tiếp tục quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo đối với công tác nữ công.
- Thực hiện tốt các cuộc vận động và phong trào của các cấp đề ra.
 
PHẦN II
PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG ĐOÀN   
 NHIỆM KỲ 2013 – 2015
    
 Để tiếp tục thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của CĐ trường góp phần đưa sự nghiệp giáo dục ngày càng phát triển. Mỗi một CĐ viên thi đua phấn đấu trong nhiệm kỳ 2013-2015 đạt kết quả cao hơn để đáp ứng mục tiêu “ Vì sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc”. Vị trí của nhà giáo là tiếp tục đổi mới hoạt động CĐ cơ bản về giáo dục, tiếp cận và cập nhật  chương trình đổi mới sách giáo khoa.  Đổi mới phương pháp giáo dục, phát triển đội ngũ giáo viên tự học, tự rèn luyện để đáp ứng yêu cầu nâng cao chất lượng dạy và học.                 Đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục, vận động mỗi cán bộ giáo viên công nhân viên nâng cao giác ngộ về bản lĩnh chính trị, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, năng lực công tác để đáp ứng đổi mới của ngành.
     Tổ chức thực hiện tốt các hoạt động phong trào, chăm lo đời sống, bảo vệ lợi ích chính đáng, hợp pháp của cán bộ giáo viên.
Phát huy quyền dân chủ, giữ vững kỷ cương, vận động công đoàn viên tích cực xây dựng Đảng, xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh.
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ cơ bản trên CĐ trường TH Minh Hà cần thực hiện các chương trình sau:
I/ THỰC HIỆN TỐT 4 CHƯƠNG TRÌNH CỦA CÔNG ĐOÀN
Chương trình I: Bảo vệ quyền lợi hợp pháp chính đáng và chăm lo đời sống nhà giáo và lao động trong ngành, xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu quả Giáo dục và Đào tạo, phục vụ CNH - HĐH đất nước.
- Chăm lo đời sống vật chất và tinh thần của công đoàn viên ổn định và từng bước cải thiện đời sống người lao động. Động viên CĐV tham gia hưởng ứng tốt phong trào tham quan học hỏi kinh nghiệm.
- BCH cùng phối kết hợp với nhà trường giải quyết các chế độ chính sách. Tiếp tục duy trì việc tín chấp ngân hàng cho CĐ viên tiếp tục vay vốn cải thiện đời sống.
        - Thực hiện tốt công tác phổ biến tuyên truyền, giáo dục pháp luật, công tác chăm lo và tự chăm lo đời sống cho cán bộ, giáo viên  tại đơn vị
       - BCH công đoàn cùng với BGH nhà trường , thực hiện tốt phong trào Đền ơn đáp nghĩa, công tác Từ thiện, nhân đạo.
       - Thực hiện tốt công việc thăm hỏi ốm đau, khó khăn, hoạn nạn.
 - Xây dựng gia đình văn hóa, không có thêm công đoàn viên sinh con thứ 3 trở lên.
 
Chương trình II: Xây dựng nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục nhằm thực hiện nhiệm vụ - Đổi mới, phát triển, nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo - của ngành.
 
     - Mỗi một công đoàn viên thực hiện tốt các Nghị quyết của các cấp đề ra, xây dựng kế hoạch bồi dưỡng đội ngũ giáo viên, nâng cao trình độ nghiệp vụ chuyên môn, thi đua thực hiện tốt cuộc vận động “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”; Phong trào thi đua “ Nói không với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong giáo dục”. “Nói không với vi phạm đạo đức nhà giáo và việc cho học sinh không đạt chuẩn lên lớp”. Tạo điều kiện và động viên đội ngũ cán bộ giáo viên học tập và rèn luyện thi đua thực hiện tốt các cuộc vận động trường học thân thiện, học sinh tích cực.
- Phối hợp với chính quyền các cấp, các tổ chức đoàn thể tiếp tục thực hiện Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, Nhà nước, Bộ Giáo dục và Đào tạo, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.       
- Nêu cao ý thức trách nhiệm kỷ cương. Xây dựng phong trào nếp sống văn hóa chống các tệ nạn xã hội.Chăm lo đời sống vật chất và tinh thần của công đoàn viên ổn định và từng bước cải thiện đời sống người lao động. Động viên CĐV tham gia hưởng ứng tốt phong trào tham quan học hỏi kinh nghiệm.
- 100% công đoàn viên thực hiện tốt phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, không có công đoàn viên vi phạm đạo đức.
Chương trình III: Vận động tổ chức các nhà giáo và lao động trong ngành tích cực tham gia các phong trào thi đua và các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn, nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của ngành.
- Phát huy hết năng lực nhằm đưa hiệu quả giáo dục ngày càng phát triển theo công cuộc: “ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”.
   - Đẩy mạnh phong trào thi đua "Dạy tốt - học tốt", gắn với đổi mới công tác quản lý giáo dục, đổi mới phương pháp dạy học. Tăng cường công tác bảo quản và sử dụng có hiệu quả trang thiết bị dạy học. Giáo dục học sinh cuối  năm lên lớp đạt ....... trở lên.    
- Tiếp tục cuộc vận động “ kỷ cương, tình thương, trách nhiệm” nhằm nâng cao năng lực phẩm chất đạo đức lối sống, tư tưởng chính trị của công đoàn viên, phát huy tốt vai trò của ủy ban kiểm tra.
- Phát huy tốt công tác nữ công:  Vận động nữ cán bộ, giáo viên, nhân viên hưởng ứng mạnh mẽ phong trào “ Gỏi việc nước, đảm việc nhà”.
Chương trình IV: Đổi mới tổ chức, tăng cường công tác kiểm tra nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ.
- Xây dựng đội ngũ BCH có đủ bản lĩnh và năng lực hoạt động. Phấn đấu hàng năm đạt công đoàn cơ sở vững mạnh trở lên. BCH được bồi dưỡng nghiệp vụ công đoàn. Tham gia tích cực việc xây dựng và phát triển Đảng.
Đa dạng hóa các hình thức hoạt động phù hợp mọi hoàn cảnh của công đoàn viên chú trọng vào nề nếp và thực hiện có hiệu quả.
     - Tăng cường sinh hoạt tổ chức công đoàn.
     - BCH phối hợp với BGH nhà trường xây dựng nội quy, quy chế hoạt động.
Vận động công đoàn viên thực hiện tốt, chủ trương đường lối của Đảng - pháp luật Nhà nước - các nội qui, qui chế của thôn, buôn nơi mình cư trú đề ra. 
Tích cực tham gia đấu tranh phê phán những biểu hiện xấu trong cơ quan.
Tuyên truyền vận động nhân dân thực hiện tốt theo chủ trương đường lối của Đảng, pháp luật Nhà nước.
- Coi trọng công tác phát triển đoàn viên, thủ tục lễ kết nạp đoàn viên thực hiện đúng theo Điều lệ quy định.
- Tham gia xây dựng Đảng, bồi dưỡng đoàn viên ưu tú, giới thiệu cho Đảng xem xét kết nạp.
- Phát huy vai trò của Công đoàn trong lĩnh vực tham gia quản lý đơn vị, hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân trường học. Thực hiện có hiệu quả quy chế và nghị quyết của Đại hội nhiệm kỳ hiện tại. Xây dựng kế hoạch và bàm sát kế hoạch để thực hiện có hiệu quả.
- Thực hiện đúng quy định về công tác tài chính của công đoàn.
II/ MỘT SỐ CHỈ TIÊU CỤ THỂ
         1/ Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở: đạt tỉ lệ 15% trở lên/ năm học.
    2/ Lao động tiên tiến: đạt tỉ lệ 65% trở lên/ năm học.
    3/  Đề nghị UBND huyện khen thưởng:  đạt tỉ lệ 20% trở lên/ năm học.
    4/ Đề nghị LĐLĐ huyện khen thưởng: 4 đ/c; đạt tỉ lệ 10% trở lên/ năm học.
         5/ Công tác nữ công “ Giỏi việc nước, Đảm việc nhà” cấp trường đạt 100%.
         6/ 100% công đoàn viên đạt gia đình văn hoá.
         7/ Phấn đấu trong nhiệm kỳ đề nghị Chi bộ kết nạp Đảng 4 đồng chí.
         8/Tập thể đạt danh hiệu LĐTT   
        9/.100% đoàn viên, CB,GV,CNV tham gia đầy đủ các buổi học tập Nghị quyết của Đảng và pháp luật nhà nước do các cấp Đảng và Chính quyền tổ chức.
        10/ 100% đoàn viên, CB,GV,CNV thực hiện tốt nội quy, quy chế dân chủ trong nhà trường, thực hiện tốt luật viên chức.
       11/ 100% đoàn viên CB,GV,CNV thực hiện đúng qui chế chuyên môn, đảm bảo ngày giờ công .
       12/ 100% đoàn viên, CB,GV,CNV thực hiện tốt cuộc vận động “nói không với tiêu cực và bệnh thành tích trong giáo dục”.
    13/ 100% đoàn viên CB,GV,CNV đăng ký “Giáo viên dạy giỏi cấp trường”.
    14/ 100% đoàn viên, CB,GV,CNV đăng ký thực hiện tốt kế hoạch hóa gia đình.
    15 100% đoàn viên,CB,GV,CNV đăng ký đạt danh hiệu “Gia đình văn hóa”.
    16/ 100% giáo viên nam không hút thuốc .    
    17/ Thực hiện phong trào thi đua “ Xây dựng trường học thân thiện – Học sinh tích cực”
    18/ Tham mưu với Chi bộ, BGH tạo điều kiện để đoàn viên  công đoàn tham gia tốt việc học tập nâng cao trình độ .
    19/Thăm hỏi, động viên đoàn viên  khi đau ốm, khó khăn kịp thời.
    20/Tạo sự đoàn kết, nhất trí cao trong nhà trường .
III/ BIỆN PHÁP THỰC HIỆN
- Công đoàn phải thực hiện triệt để sự lãnh đạo và chỉ đạo của cấp trên, phối hợp tốt với chuyên môn và tổ chức các đoàn thể khác dưới sự chỉ đạo của Cấp ủy.
- Tăng cường hơn nữa việc dân chủ hóa trong mọi hoạt động của cơ quan, đơn vị, phát huy hơn nữa tiềm năng của tập thể và từng cá nhân trong tập thể cơ quan, đơn vị, công khai hóa trong tất cả các hoạt động.
- Tiếp tục quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo đối với công tác nữ công.
          - Thực hiện tốt các cuộc vận động và phong trào của các cấp đề ra.
Đại hội công đoàn cơ sở trường TH Minh Hà lần thứ VI có ý nghĩa quan trọng và thiết thực. Với mục tiêu và nhiệm vụ theo nghị quyết của công đoàn các cấp đề ra. Công đoàn trường TH Minh Hà quyết tâm phấn đấu đạt hiệu quả cao theo những mục tiêu đã đề ra. Đưa phong trào Giáo dục ngày càng phát triển.
          Trên đây là toàn văn báo cáo tổng kết hoạt động công đoàn nhiệm kì 2010 – 2013 và nhiệm vụ trọng tâm nhiệm kì 2013 – 2015.
                                                                             TM.BCHCĐ CƠ SỞ
                                                                                       Chủ tịch
 
 
 
 
                                                                                         Đinh Thị Hương
 
 
                                  

Tác giả bài viết: PHẠM DOÃN HẢI

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá
Click để đánh giá bài viết

Những tin mới hơn

 




Tin mới

Thăm dò

Bạn thuộc độ tuổi nào?

13 tuổi - 17 tuổi.

18 tuổi - 24 tuổi.

25 tuổi - 30 tuổi.

30 tuổi - 50 tuổi.

Trên 50 tuổi